Przedsiębiorstwo Gospodarki Mieszkaniowej Sp. z o. o. w Słupsku

Przejdź do treści Przejdź do menu Przejdź do wyszukiwarki
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Menu główne

AGNIESZKA ZWIERZ

PREZES PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ SP. Z O.O.
 W SŁUPSKU
OGŁASZA NABÓR ZEWNĘTRZNY

 na wolne stanowisko pracy

Pracownik ds. administracyjnych w Dziale Kadr, Płac i Administracji

w pełnym wymiarze czasu pracy.

Nabór dotyczy zatrudnienia na czas określony z możliwością przedłużenia

  1. Wymagania :
  • obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej bądź obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • wykształcenie kierunkowe administracyjne (średnie lub wyższe),
  • doświadczenie w wykonywanym zawodzie,
  • ogólny staż pracy: minimum 1 rok,
  • biegła obsługa programów pakietu Office (Word, Excel).
  1. Wymagania dodatkowe:
  • uczciwość,
  • terminowość,
  • rzetelność,
  • dokładność,
  • dobra organizacja pracy,
  • obowiązkowość,
  • odpowiedzialność za wykonywaną pracę,
  • pewność siebie i motywacja do pracy,
  • umiejętność podejmowania decyzji,
  • kreatywność,
  • dyspozycyjność,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • komunikatywność,
  • odporność na stres.
  1. Opis stanowiska:

Do głównych zadań na ww. stanowisku należy m.in.:

  • obsługa programu DOM 5 w zakresie niezbędnym do prowadzenia spraw administracyjnych,
  • sporządzanie miesięcznej listy obecności dla pracowników Spółki,
  • powadzenie ewidencji i sporządzanie skierowań na profilaktyczne badania lekarskie,
  • sporządzenie informacji o terminach ważności szkoleń BHP,
  • sporządzanie wniosków o organizację stażu, zatrudnienie osób bezrobotnych
    w ramach prac interwencyjnych i innych programów,
  • sporządzanie umów na ryczałt samochodowy,
  • sporządzanie i rejestrowanie zezwoleń na parkowanie dla pracowników
    i wykonawców Spółki,
  • weryfikacja i zatwierdzanie oświadczeń dotyczących rozliczenia ryczałtu samochodowego,
  • prowadzenie spraw związanych z działaniem archiwum kadrowo-płacowego,
  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
  • zakup materiałów biurowych i wyposażenia biur Spółki, biletów sieciowych
    dla pracowników Spółki oraz prenumeraty wydawnictw,
  • przygotowanie danych do terminowego dokonania wpłat abonamentów radiowo – telewizyjnych,
  • znakowanie przedmiotów nietrwałych,
  • prowadzenie indywidualnych kart inwentarzowych przedmiotów nietrwałych będących w użytkowaniu pracowników,
  • koordynacja zadań związanych z przeprowadzeniem inwentaryzacji składników majątku Spółki stanowiących wyposażenie biur,
  • prowadzenie rejestru faktur, rachunków i innych dokumentów finansowych dotyczących usług i świadczeń dostarczanych do nieruchomości administrowanych przez Spółkę,
  • prowadzenie, gromadzenie i zabezpieczenie oraz archiwizowanie dokumentacji
    w zakresie prowadzonych spraw, zgodnie z procedurami wewnątrzzakładowymi
    i przepisami szczególnymi,
  • przygotowywanie wniosków o wszczęcie postępowań o udzielenie zamówienia.
  1. Warunki pracy na stanowisku:
  • intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi,
  • długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej,
  • praca wykonywana wewnątrz budynku i w terenie.

Wymagane dokumenty:

  • CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • dokumenty poświadczające wymagane wykształcenie (kserokopie dyplomów
    lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów),
  • kserokopie świadectw pracy dokumentujący wymagane doświadczenie
    lub zaświadczenie o zatrudnieniu (jeżeli stosunek pracy trwa nadal) zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pracy za granicą – przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego,
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych; o korzystaniu z pełni z praw publicznych,
  • klauzula informacyjna w procesie rekrutacji (RODO).


Prezes Spółki może w każdym etapie unieważnić procedurę naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

Termin składania dokumentów od 20.12.2022 do 26.01.2023 roku do godz. 9.00

Aplikacje, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej: www.pgm.slupsk.pl

Dokumenty aplikacyjne kandydatów biorących udział w rekrutacji, którzy nie zostali zatrudnieni, będą do odebrania w Dziale Kadr przez okres 14 dni od zakończenia rekrutacji. Po tym terminie zostaną zniszczone przez Komisję rekrutacyjną

 pliki do pobrania:

powrót do góry strony