INSPEKTOR DS TECHNICZNYCH
AGNIESZKA ZWIERZ
PREZES PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ SP. Z O.O.
W SŁUPSKU
OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko pracy
Inspektor ds. technicznych
- Forma zatrudnienia:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- okres zatrudnienia: 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
- zatrudnienie na cały etat.
- Wymagania:
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej bądź obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie średnie lub wyższe techniczne w specjalności instalacyjnej, sanitarnej,
- ogólny staż pracy: minimum 1 rok,
- Wymagania dodatkowe:
- mile widziane doświadczenie zawodowe: w zakresie nadzorowania robót w branży instalacyjno-sanitarnej.
- mile widziane uprawnienia budowlane w branży instalacyjno-sanitarnej,
- mile widziane znajomość programu do kosztorysowania RODOS,
- umiejętności obsługi komputera i pakietu MS Office.
- umiejętności interpersonalne: umiejętność organizacji pracy własnej i samodzielnego działania, wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych ukierunkowanych na obsługę klienta, samodzielność w działaniu i właściwe wyznaczenie priorytetów
w realizacji zadań, umiejętność pracy pod presją czasu, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań, wysoki poziom kultury osobistej, umiejętność analizowania i poprawnego wnioskowania, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
Do głównych zadań na ww. stanowisku należy m.in.:
- nadzór i rozliczanie prac remontowych, bieżącej konserwacji i awarii w branży wodno-kanalizacyjnej i instalacyjnej,
- nadzór nad wykonaniem przeglądów okresowych instalacji gazowych,
- sporządzanie opinii technicznych, kosztorysów inwestorskich,
- udzielanie pisemnych odpowiedzi w sprawach technicznych.
- Warunki pracy na stanowisku:
- intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi,
- wymuszona pozycja ciała,
- praca wykonywana wewnątrz budynku i w terenie,
- praca na wysokości.
- Oferujemy:
- umowę o pracę,
- dodatek stażowy,
- nagrody jubileuszowe,
- rozwój zawodowy - szkolenia
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
- pożyczki na cele mieszkaniowe,
- szeroką ofertę świadczeń socjalnych
- Wymagane dokumenty:
- CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- dokumenty poświadczające wymagane wykształcenie (kserokopie dyplomów
lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów), - kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (jeżeli stosunek pracy trwa nadal) zawierające okres zatrudnienia,
w przypadku pracy za granicą – przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni z praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych (RODO), o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji oraz zapoznaniu się z wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w PGM Sp. z o.o.
Prezes Spółki może w każdym etapie unieważnić procedurę naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
- pocztą e-mail na adres: rekrutacja@pgm.slupsk.pl
Termin składania dokumentów od 12.05.2026 roku do 29.05.2026 godz. 9.00
Aplikacje, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej: www.pgm.slupsk.pl
Dokumenty aplikacyjne kandydatów biorących udział w rekrutacji, którzy nie zostali zatrudnieni, będą do odebrania w Dziale Kadr przez okres 14 dni od zakończenia rekrutacji. Po tym terminie zostaną zniszczone przez Komisję rekrutacyjną.
Dodatkowe informacje:
Wysokość wynagrodzenia pracowników PGM Sp. z o.o. ustalana jest na podstawie Regulaminu wynagradzania pracowników Przedsiębiorstwa Gospodarki Mieszkaniowej Sp. z o.o. z siedzibą w Słupsku.
Informacje na temat wysokości wynagrodzenia dla stanowiska ds. księgowości Wspólnot Mieszkaniowych znajdują się w załączniku do niniejszego ogłoszenia o pracę.
W naszej Spółce każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn.
pliki do pobrania: